Contratar um trabalhador para uma função e colocá-lo para executar outras atividades. Esta é a característica do desvio de função, que tem implicações na Justiça do Trabalho. No dia a dia das empresas, a prática também acontece – muitas vezes por mero…
Muitas pessoas não entendem a importância da gestão de RH para pequenas empresas. Assim, em diversos negócios, o setor recebe um enfoque para questões burocráticas, dando uma contribuição aquém das suas possibilidades. O equívoco traz impactos diretos para os resultados.…
Tão importante quanto saber gerir projetos e equipes é dar o feedback da forma mais correta possível para evolução profissional e, algumas vezes, pessoal dos colaboradores. Nem sempre é positivo, mas é importante que ele venha para ser construtivo e…